Cada vez más empresas buscan planes de movilidad corporativa y fomentar el carpooling no solo por cumplimiento normativo, sino también como estrategia de captación y retención de talento.
El carpooling corporativo y el coche compartido en empresas permite reducir emisiones, optimizar costes de movilidad y mejorar la experiencia diaria de los empleados cuando se implementa correctamente. En esta guía explicamos los beneficios del carpooling en empresas, cuándo funciona y cuáles son sus límites.
Gracias a los Certificados de Ahorro Energético (CAEs) y al Ciclo Bono de Ciclogreen, estas acciones generan incentivos económicos para los empleados, que pueden superar los 500 € al año por persona, mientras se reduce el impacto ambiental de los desplazamientos diarios.
Estas medidas de eficiencia energética, como el carpooling corporativo, combinan sostenibilidad, cumplimiento normativo y beneficios económicos tanto para la empresa como para los empleados.
A continuación, los 17 términos clave que toda empresa debería conocer.
1. Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (MITECO)
Diseña, regula y supervisa las políticas de eficiencia energética en España y el sistema de CAEs.
2. Ley 18/2014 y Sujetos obligados
Empresas del sector energético con cuotas legales de ahorro energético. Pueden cumplirlas adquiriendo CAEs generados por terceros.
3. Sistema Nacional de Obligaciones de Eficiencia Energética
Marco regulatorio que define objetivos de ahorro energético y los mecanismos de cumplimiento, incluido el uso de CAEs.
4. Fondo Nacional de Eficiencia Energética
Gestiona las aportaciones de los sujetos obligados y financia proyectos de eficiencia energética.
5. Medida de eficiencia energética / Carpooling corporativo
Acción que reduce el consumo de energía final y las emisiones. El carpooling corporativo puede generar ahorros energéticos certificados para los empleados.
6. Plataforma tecnológica certificada
Sistema digital para fomentar el carpooling y registrar y calcular el ahorro energético generado, cumpliendo con los requisitos técnicos exigidos por el MITECO para la generación de CAEs.
7. Ahorro energético final
Cantidad de energía que se deja de consumir como resultado de una medida de eficiencia energética.
8. kWh (kilovatio-hora)
Unidad básica de medida de energía. Cada CAE equivale a 1 kWh de ahorro energético certificado.
9. MWh (megavatio-hora)
Equivalente a 1.000 kWh; se utiliza para proyectos corporativos con ahorros agregados.
10. GWh (gigavatio-hora)
Equivalente a 1.000.000 kWh; empleado para expresar grandes volúmenes de ahorro energético a nivel corporativo o sectorial.
11. Validación y verificación del ahorro energético
Proceso mediante el cual se comprueba que los ahorros generados son reales y medibles según metodologías oficiales.
12. Entidad verificadora
Organismo acreditado que valida y verifica los ahorros generados por medidas de eficiencia energética como el carpooling corporativo.
13. Agregación de ahorros
Suma de múltiples acciones de eficiencia energética (por ejemplo, muchos trayectos de carpooling) para generar una cantidad significativa de CAEs.
14. Certificados de Ahorro Energético (CAE)
Documentos electrónicos que acreditan 1 kWh de ahorro energético final. Los CAEs son el mecanismo que permite convertir la eficiencia energética en incentivos para empleados.
15. Mercado de CAEs
Espacio donde los CAEs pueden ser transferidos o adquiridos por los sujetos obligados para cumplir con objetivos legales de eficiencia energética.
16. Bono energético / Ciclo Bono
Iniciativa de Ciclogreen que transforma los ahorros energéticos certificados en incentivos económicos para los empleados, fomentando el carpooling corporativo y la reducción de emisiones.
17. Beneficios para la empresa y empleados
Los programas de carpooling corporativo y los CAEs permiten a la empresa reducir costes de movilidad, mejorar la retención de talento y ofrecer incentivos atractivos para sus empleados, mientras se cumple la normativa ambiental.
Conclusión
El carpooling corporativo, junto con los CAEs y el Ciclo Bono, no solo ayuda a las empresas a cumplir la normativa, sino que también transforma la movilidad sostenible en incentivos tangibles para los empleados, fomentando la sostenibilidad, la reducción de emisiones y la motivación del equipo.
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