La movilidad sostenible se ha convertido en un pilar estratégico para las empresas comprometidas con la reducción de emisiones, el bienestar de sus equipos y el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Un ejemplo claro de este compromiso es Essity, compañía líder en higiene y salud, que en abril de 2025 lanzó un Programa de Incentivos a la Movilidad Sostenible en su planta de Allo (Navarra), de la mano de Ciclogreen.
El reto: movilidad en un entorno industrial rural
La planta de Essity en Allo cuenta con más de 400 trabajadores y se encuentra en un entorno rural con oferta limitada de transporte público. Como sucede en muchos centros productivos de estas características, gran parte de la plantilla se desplaza en coche privado, con trayectos largos y vehículos con baja ocupación.
Este contexto planteaba varios desafíos clave:
- Coste elevado de los desplazamientos diarios para la plantilla.
- Dificultad para coordinar horarios y rutas compatibles.
- Alta dependencia del coche privado.
- Necesidad de reducir el impacto ambiental de la compañía.
- Impulsar un cambio de hábitos real mediante incentivos atractivos.
La solución: un programa de incentivos a la movilidad sostenible con Ciclogreen
Para dar respuesta a estos retos, Essity puso en marcha un programa basado en la plataforma tecnológica de Ciclogreen, especializada en el diseño e implementación de Planes de Movilidad Sostenible para empresas.
A través de la app de Ciclogreen, la plantilla puede:
- Registrar sus desplazamientos sostenibles, especialmente coche compartido (carpooling), así como caminar o ir en bicicleta.
- Visualizar el impacto positivo de sus trayectos en términos de emisiones evitadas.
- Obtener recompensas e incentivos por sus kilómetros sostenibles.
El enfoque colaborativo y gamificado del programa ha permitido motivar a los empleados de forma positiva, fomentando la participación y el cambio de hábitos de movilidad.
Desde el inicio del programa, los resultados han sido significativos:
- Más de 142.000 km recorridos de forma sostenible.
- Más de 15 toneladas de CO₂ reducidas, lo que equivale aproximadamente a:
- 3,5 vueltas al planeta, o
- El CO₂ que absorben unos 600 árboles en un año.
El carpooling como eje principal del programa
El coche compartido representa el 72 % de los kilómetros sostenibles registrados por la plantilla de Essity en Ciclogreen. Este dato demuestra el enorme potencial del carpooling en entornos industriales rurales.
Gracias a los Certificados de Ahorro Energético (CAEs), los kilómetros realizados en coche compartido pueden convertirse en incentivos económicos, generando más de 500 € anuales por empleado como recompensa por una movilidad más eficiente.
Ciclogreen es una plataforma tecnológica certificada capaz de validar estos CAEs, reforzando así la estrategia de movilidad corporativa responsable de Essity.
La experiencia de la plantilla
La percepción de los empleados ha sido clave para el éxito del programa:
⭐⭐⭐⭐⭐
“Es gratificante porque te premia por hacer trayectos sostenibles y, adicionalmente, te ayuda a ahorrar dinero y combustible.”
⭐⭐⭐⭐⭐
“Ciclogreen motiva a hacer los viajes sostenibles, organizarlos, consiguiendo puntos y haciendo competiciones con otros compañeros.”
⭐⭐⭐⭐⭐
“Lo que más me gusta de Ciclogreen son los retos. Hace que nos piquemos entre los compañeros y eso hace que al final nos motivemos.”
⭐⭐⭐⭐⭐
“Aunque vivo lejos del trabajo, Ciclogreen me ha hecho pensar en cómo moverme de una forma más sostenible y registrar mis rutas a pie.”
Principales aprendizajes del proyecto
“La plantilla de Essity ha recorrido más de 142.000 km de forma sostenible en pocos meses. Este programa demuestra cómo los incentivos y la tecnología pueden cambiar hábitos de movilidad rápidamente, generando impacto positivo para la empresa y el medio ambiente. Con la entrada en vigor de la nueva Ley de Movilidad Sostenible, Essity se ha adelantado con esta solución, impulsando la movilidad compartida y activa entre su plantilla.” — Gregorio Magno, CEO de Ciclogreen.
El caso de Essity demuestra que:
- Los incentivos son una palanca clave para cambiar hábitos de movilidad.
- La visibilidad del impacto refuerza el compromiso de la plantilla.
- El carpooling y la movilidad activa son soluciones estratégicas en entornos rurales.
- La movilidad sostenible también mejora el bienestar de los empleados.
- La tecnología permite medir, validar y recompensar el impacto de forma eficiente.
- Medir resultados refuerza la estrategia corporativa y la alineación con los ODS.
Descubre cómo Ciclogreen puede ayudarte a diseñar e implementar un Plan de Movilidad Sostenible adaptado a tu organización, reduciendo emisiones y mejorando el compromiso de tu plantilla.
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